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La transition écologique va amplifier les tensions sur le marché du travail
Cet été, le think tank Entreprise et Progrès présentait un rapport sur les enjeux humains de la transition environnementale en entreprise. Les directions des ressources humaines ont un rôle central à...
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Laurent de la Clergerie (LDLC) : « On parle beaucoup de santé mentale et de...
Laurent de la Clergerie est catégorique : une personne capable de profiter de sa vie personnelle accomplit mieux et davantage lorsqu’elle est au travail. Apôtre de la semaine de quatre jours, ayant...
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"On ne peut pas séparer vie professionnelle et personnelle sur les enjeux de...
En 2022, ce sont 112 femmes et 14 enfants qui sont décédés sous les coups d’un (ex-) compagnon. La Coopérative U, dont les magasins parsèment la France, a décidé d’agir pour protéger les victimes. Un...
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Laurence Barthès (Dassault Systèmes) : "Les managers ont la capacité de...
Depuis plus de quarante ans, Dassault Systèmes développe des solutions logicielles qui en font aujourd’hui le leader de l’innovation durable. Avec plus de 20 000 collaborateurs dans 140 pays, les...
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Nicolas Llorens (la Macif) : "Nous avons fait le choix d’identifier la...
La Macif compte actuellement 11000 collaborateurs en France. Au sein des nombreuses mutations du monde du travail, l’organisation du temps de travail représente un levier important d’attractivité et de...
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Gabrielle Halpern : "Développer l’art du regard en entreprise"
Philosophe renommée, Gabrielle Halpern a travaillé au sein de plusieurs cabinets ministériels, avant de codiriger un incubateur de start-up. Ses travaux de recherche portent sur la question de...
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Caroline Sarrot-Lecarpentier : "Le savoir accumulé par les seniors est une...
Depuis la réforme des retraites, l'emploi des seniors redevient un sujet central des politiques RH. Toutefois, l'âgisme demeure l'un des principaux facteurs de discrimination dans le monde du travail....
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Leïla Grison (Publicis France) : "La juste représentation des diversités à...
En matière de diversité, le chemin est encore long. Si la théorie d’une équipe définie par la pluralité de ses collaborateurs fait rêver, cela ne suffit pas. Des mots aux actes, voilà le défi. Leïla...
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G. Alhinc, F. Berthelot, (MNH) : "Nous avons décidé de créer un comité...
La Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH), et son groupe, comptent 5 000 collaborateurs en France. Geneviève Alhinc, directrice des ressources humaines, et Floriane Berthelot, responsable diversité...
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Marc Ferracci (député Renaissance) : 500 testings par an pour lutter contre...
Selon l’Insee, la proportion des personnes qui déclaraient avoir subi des discriminations est passée de 14% à 18% entre 2009 et 2020, et 42% des personnes actives déclarent avoir été témoins de...
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Jonathan Salmona (Shodo) : La transparence des rémunérations pour faire...
ESN spécialisée dans le développement de logiciels, Shodo a fait le choix peu après sa création en 2019 de rendre transparentes les rémunérations de tous ses collaborateurs, dirigeants compris. Une...
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Marie Larsonneau (AFMD) : "Les actions correctrices, à la suite d’un...
Corédactrice de l’ouvrage Évaluer pour agir : les diagnostics statistiques au service des politiques d’égalité et responsable des partenariats pour l’Association française des managers de la diversité...
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Sophie Gozlan (Fayat Énergie Services) : "Toute notre ligne RH a été formée...
Femme engagée, Sophie Gozlan, directrice projet du capital humain de Fayat Énergie Services, travaille du local au systémique pour modifier le recrutement et parvenir à accompagner l’entreprise vers...
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